為進(jìn)一步規(guī)范公司用人考核評(píng)價(jià)制度，檢驗(yàn)新員工工作能力及崗位匹配度，近日，公司在會(huì)議室召開2022年第四次員工轉(zhuǎn)正述評(píng)會(huì)。會(huì)議嚴(yán)格落實(shí)防疫政策，參會(huì)人員佩戴口罩并分散就座。
會(huì)上，參與述評(píng)考核的員工圍繞試用期工作成果、個(gè)人優(yōu)勢(shì)與不足、后期崗位規(guī)劃等方面進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)過點(diǎn)評(píng)、答辯及綜合評(píng)分，4名員工全部通過轉(zhuǎn)正考核。
總經(jīng)理劉洋就述評(píng)情況提出改進(jìn)建議和期望。他強(qiáng)調(diào)，一是新員工應(yīng)做好自我管理，潛心鉆研業(yè)務(wù)，努力提升工作技能，盡快成為組織的中堅(jiān)力量，二是部門要制定員工各階段培養(yǎng)計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，三是公司要持續(xù)加強(qiáng)營銷能力建設(shè)，優(yōu)化完善營銷體系，各業(yè)務(wù)模塊要銜接配合，相互協(xié)作，共同推進(jìn)公司向好發(fā)展。
各部門員工代表參加了此次述評(píng)會(huì)議。
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